Юрист Чирикова: работодатель не имеет права не подписать заявление об увольнении сотрудника

Работник имеет право написать заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до окончания работы. Работодатель при этом не может задерживать сотрудника более двух недель. Об этом в беседе с RT рассказала старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Чирикова. «Подпись директора на самом документе юридического значения не имеет. Роль играет факт вручения. Если работодатель уклоняется от приёма заявления, его следует подать в двух экземплярах с отметкой о входящем номере и дате либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения по адресу работодателя, указанному в ЕГРЮЛ. Электронное письмо или сообщение в мессенджере не заменяет письменную форму», — предупредила она. По истечении двух недель отработки с момента оформления заявления сотрудник имеет право прекратить выходить на работу. Работодатель обязан оформить приказ об увольнении в последний рабочий день сотрудника и провести полный расчет зарплаты с перечислением на счет или выдать деньги наличными.