Тулякам рассказали, каких работников могут принудительно отправить к психиатру
С 1 марта вступил в силу приказ Министерства здравоохранения, который устанавливает новые требования к прохождению психиатрических осмотров для представителей некоторых специальностей. Документ определяет перечень сфер, где работники обязаны регулярно посещать психиатра в рамках медкомиссии. Если специалист заметит тревожные симптомы, работодатель получит право отправить сотрудника на дополнительное освидетельствование. Об этом сообщает «Парламентская газета».
Новый приказ Минздрава фактически сократил список профессий, представителям которых необходимо проходить психиатрический осмотр. С первого дня весны в него вошли: водители, работники атомной отрасли, спасатели, машинисты кранов, педагоги, электрики, инженеры и специалисты по обслуживанию систем энерго-, тепло-, водо- и газоснабжения, шахтеры, нефтедобытчики, а также все, чья деятельность связана с возбудителями инфекционных заболеваний.
Для перечисленных категорий Трудовой кодекс предписывает регулярные медосмотры с обязательным участием психиатра. Однако периодичность прохождения зависит от конкретной профессии. Например, водители проходят предрейсовые осмотры перед каждой сменой, а педагоги — ежегодно. То есть для каждой специальности действуют свои сроки и регламенты.
Теперь, если в ходе планового осмотра психиатр обнаружит признаки расстройства, работодатель вправе инициировать принудительное обследование сотрудника. Как пояснил председатель Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, такая мера продиктована заботой о безопасности — как самого работника, так и окружающих.
«Если появляются сигналы, что человек не может быть допущен к работе и нуждается в срочной медицинской помощи, включая психиатрическую, необходимо своевременно принять меры. Это в интересах и сотрудника, и коллектива, и потребителей услуг, и общества в целом», — отметил парламентарий.
В приказе уточняется, что психиатрическое освидетельствование проводит исключительно врачебная комиссия. Только она может определить наличие расстройства и степень его общественной опасности. Ведущий научный сотрудник Национального НИИ общественного здоровья имени Н.А. Семашко, доктор медицинских наук Михаил Дробижев обратил внимание, что даже подтвержденные психические нарушения не всегда становятся препятствием для работы.
«Многое зависит от конкретного диагноза. И сама процедура осмотра варьируется в зависимости от состояния пациента. Одно дело — человек в психозе, представляющий угрозу, другое — пациент с депрессией», — пояснил эксперт.
Он добавил, что универсальных признаков психических расстройств не существует — общие симптомы характерны лишь для пациентов с одним и тем же заболеванием. Поэтому заключение комиссии может как подтвердить подозрения, так и снять их. Более того, даже при наличии расстройства сотрудника могут допустить к работе, если он не опасен для окружающих.
Важно и то, что вердикт комиссии не действует пожизненно. Как уточнила доцент кафедры клинической психологии ИКПСР Пироговского университета Мария Соловьева, гражданина могут признать временно непригодным — максимум на пять лет. По истечении этого срока можно пройти повторное освидетельствование, и его результат вполне способен измениться.