Китай стремится сбалансировать автоматизацию и сохранение рабочих мест на фоне экономических вызовов

Китайская экономика сталкивается с необходимостью найти компромисс между увеличением производительности, обусловленным внедрением искусственного интеллекта, и защитой стабильности на рынке труда. Массовая автоматизация может привести к сокращению рабочих мест, что, в свою очередь, способно вызвать серьезные экономические последствия. Власти должны создать новые рабочие места, чтобы избежать социальных волнений, продолжая при этом соперничество с США в области передовых технологий.

Недавний анализ, проведенный исследователями, предостерегает о возможных рисках экономического кризиса на американских рынках, вызванных заменой людей роботами. Похожая угроза существует и для Китая, где численность рабочей силы является крупнейшей в мире. Ситуация усугубляется высоким уровнем безработицы среди молодежи, что делает возможные сокращения рабочей силы весьма болезненными.

В связи с этими обстоятельствами профильные органы начали разрабатывать рекомендации, направленные на решение проблем занятости в будущем. Внедрение нейросетей вызывает тревогу среди населения. Исследование, охватывающее более миллиона вакансий с 2018 по 2024 год, показало снижение спроса на специалистов в таких областях, как бухгалтерия, редактирование, продажи и программирование.

Недавний запуск беспилотных такси в Ухане стал показателем этого напряжения, вызвав опасения у водителей о возможной потере дохода. Управляющая компания уже расширила свои услуги на 22 города. Чтобы защитить работников, власти установили, что замена человека на искусственный интеллект должна сопровождаться обязательным переобучением или переводом на другую должность до увольнения.

Эти меры принимаются на фоне общего замедления экономического роста. С 2020 по 2024 год в стране было создано около 21 миллиона новых рабочих мест, что составляет лишь половину от числа созданных в предыдущие пять лет. В то же время уровень безработицы среди молодежи в последние полгода стабильно превышает 15 процентов.

Несмотря на сложные реалии, сокращение численности населения может помочь снизить давление на рынок труда, так как количество искателей работы уменьшится, а развитая образовательная система сможет переобучить уволенных работников. Государство настаивает на подходе к автоматизации, который учитывает интересы людей, однако эксперты предупреждают, что переходный период будет трудным: новая экономика Китая не сможет быстро заменить устаревшую.