В Курске суд отказал в перерасчёте зарплаты после декрета

Жительница Курска работала ведущим специалистом в страховой компании. В декрет уходила с окладом 22 тысячи рублей плюс надбавка 4 тысячи рублей.В период отпуска по уходу за ребёнком оклад должности вырос до 40 тысяч рублей. После выхода из декрета размер оплаты не пересчитали.При увольнении женщине выплатили зарплату по старому окладу. Она обратилась в суд с требованием взыскать недополученные 10 453 рубля 83 копейки. Истица также просила компенсацию за неиспользованный отпуск — 8 958 рублей 34 копейки. Плюс возмещение за задержку выплат и моральный вред — 19 412 рублей 17 копеек.— Ленинский районный суд отказал в удовлетворении требований. Указал, что после декрета женщина отработала месяц без оснований для повышения оклада, — сообщили в ОПСС региона.Суд отметил право работодателя индивидуально устанавливать оплату. Разный оклад при одной должности не считается дискриминацией при разной квалификации и объёме задач.