Жилищный вопрос мешает закреплению молодежи на заводах
На выездном заседании Молодёжного парламента при Законодательном Собрании Нижегородской области одной из ключевых тем стало закрепление молодых кадров на предприятиях. Особое внимание участники уделили проблеме жилья для начинающих специалистов.
Заседание прошло на авиазаводе «Сокол» с участием председателя регионального парламента Евгения Люлина, депутата и руководителя аппарата Заксобрания Максима Реброва, представителей правительства, промышленных предприятий и Совета работающей молодёжи.
Как отметили участники, предприятия региона уже применяют различные меры поддержки: заключают договоры целевого обучения, выплачивают дополнительные стипендии, компенсируют аренду жилья иногородним сотрудникам, создают профильные кафедры в вузах и ресурсные центры в колледжах. Студентам старших курсов нередко предлагают совмещать учебу с работой, что помогает быстрее адаптироваться к производству.
Важным инструментом закрепления кадров названы программы наставничества. Они позволяют молодым специалистам быстрее включаться в рабочий процесс и перенимать опыт старших коллег. Кроме того, на ряде предприятий действуют дополнительные выплаты, поддержка при рождении ребенка или призыве на военную службу, а также конкурсы профессионального мастерства с материальным поощрением победителей.
При этом, по словам Максима Реброва, главным барьером для молодых работников остаётся жилищный вопрос. Даже при компенсации аренды или процентов по ипотеке многие специалисты в малых городах сталкиваются с трудностями при покупке собственного жилья. В числе предложений — рассмотреть возможность льготной ипотеки для сотрудников оборонно-промышленного комплекса по аналогии с мерами поддержки в агропромышленном секторе.
Председатель Молодёжного парламента Владимир Москаленко отметил, что дополнительно можно рассмотреть обязательную отработку для студентов, обучавшихся за счёт бюджета, а также открытие дополнительных групп в учебных заведениях по наиболее востребованным специальностям. Важным направлением названо привлечение иногородних студентов с предоставлением им общежитий и компенсацией расходов на проживание.
Евгений Люлин подчеркнул, что развитие промышленности требует системной работы по поддержке молодых кадров. По его словам, для закрепления специалистов необходимы понятные перспективы роста, достойная заработная плата и решение социальных вопросов.
Участники договорились продолжить обсуждение на более широкой экспертной площадке. В частности, предложено включить тему поддержки работающей молодежи в программу форума регионов Гродненской и Нижегородской областей.
Ранее в новостях:
Знак за вклад в молодёжную политику утвердили в Нижнем Новгороде
10 округов Нижегородской области возглавили рейтинг цифровизации
Фото: Пресс-служба Законодательного Собрания Нижегородской области
Заседание прошло на авиазаводе «Сокол» с участием председателя регионального парламента Евгения Люлина, депутата и руководителя аппарата Заксобрания Максима Реброва, представителей правительства, промышленных предприятий и Совета работающей молодёжи.
Как отметили участники, предприятия региона уже применяют различные меры поддержки: заключают договоры целевого обучения, выплачивают дополнительные стипендии, компенсируют аренду жилья иногородним сотрудникам, создают профильные кафедры в вузах и ресурсные центры в колледжах. Студентам старших курсов нередко предлагают совмещать учебу с работой, что помогает быстрее адаптироваться к производству.
Важным инструментом закрепления кадров названы программы наставничества. Они позволяют молодым специалистам быстрее включаться в рабочий процесс и перенимать опыт старших коллег. Кроме того, на ряде предприятий действуют дополнительные выплаты, поддержка при рождении ребенка или призыве на военную службу, а также конкурсы профессионального мастерства с материальным поощрением победителей.
При этом, по словам Максима Реброва, главным барьером для молодых работников остаётся жилищный вопрос. Даже при компенсации аренды или процентов по ипотеке многие специалисты в малых городах сталкиваются с трудностями при покупке собственного жилья. В числе предложений — рассмотреть возможность льготной ипотеки для сотрудников оборонно-промышленного комплекса по аналогии с мерами поддержки в агропромышленном секторе.
Председатель Молодёжного парламента Владимир Москаленко отметил, что дополнительно можно рассмотреть обязательную отработку для студентов, обучавшихся за счёт бюджета, а также открытие дополнительных групп в учебных заведениях по наиболее востребованным специальностям. Важным направлением названо привлечение иногородних студентов с предоставлением им общежитий и компенсацией расходов на проживание.
Евгений Люлин подчеркнул, что развитие промышленности требует системной работы по поддержке молодых кадров. По его словам, для закрепления специалистов необходимы понятные перспективы роста, достойная заработная плата и решение социальных вопросов.
Участники договорились продолжить обсуждение на более широкой экспертной площадке. В частности, предложено включить тему поддержки работающей молодежи в программу форума регионов Гродненской и Нижегородской областей.
Ранее в новостях:
Знак за вклад в молодёжную политику утвердили в Нижнем Новгороде
10 округов Нижегородской области возглавили рейтинг цифровизации
Фото: Пресс-служба Законодательного Собрания Нижегородской области