HR-эксперт Гринькова: спрос на рабочих растёт, белые воротнички теряют позиции

HR-эксперт Светлана Гринькова заявила об усилении спроса на квалифицированных рабочих, а также о снижающейся значимости «белых воротничков». Она отметила важность сотрудников старше 45 лет и рост фриланса. Лоикова добавила, что курьеры нередко имеют два образования.

HR-эксперт Светлана Гринькова выступила с заявлением о том, что на рынке труда наблюдается рост спроса на квалифицированных рабочих, в то время как позиции «белых воротничков» утрачивают своё преимущество. В интервью РИАМО эксперт подчеркнула, что компании всё чаще ориентируются на специалистов, обладающих практическими навыками и узкой отраслевой экспертизой.

«В 2026 году главная задача — найти не идеального, а подходящего кандидата, развитие системы внутреннего обучения и удержания персонала — это эффективные стратегии для компаний, позволяющие им выживать в условиях, когда внешние ресурсы становятся дорогостоящими», — отметила Гринькова.

Кроме того, она указала, что возрастает значение сотрудников старше 45 лет в редких профессиях, в то время как фриланс и проектная занятость приобретают статус нормы. Ранее в интервью НСН HR-эксперт Зулия Лоикова поделилась, что зачастую курьерами работают люди, имеющие два образования.

Ранее мы освещали усилия КБГУ по повышению уровня трудоустройства своих выпускников. В статье отмечалось, что ключевую роль в этом процессе играют государственные программы и партнерство с ведущими российскими университетами. Успех достигнут благодаря интеграции образовательного процесса с практическими навыками, которые востребованы на рынке труда.