41% самарцев не согласны на работу с «серой» зарплатой
В опросе SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города.
41% экономически активных самарцев не согласны на работу с «серой» зарплатой или неофициальным устройством. 35% готовы согласиться на подобные схемы найма.
Мужчины демонстрируют большую готовность к неофициальной оплате труда по сравнению с женщинами (39 и 30% соответственно). Если среди представителей сильного пола число согласных и несогласных различается незначительно (39 и 35%), то среди горожанок больше тех, кто считает соблюдение ТК РФ обязательным условиям трудоустройства (44%).
Недобросовестным работодателям проще повлиять на решение горожан в возрасте от 45 лет: среди них количество потенциально готовых получать зарплату в конверте составляет 38%, а среди молодежи до 35 лет — всего 29%.
Респонденты с высшим образованием отказываются от «серых» схем чаще, чем те, у кого среднее профессиональное образование (47 и 36% соответственно).
Какие риски скрывают серые схемы оплаты труда и как обезопасить себя от подобных предложений, читайте в нашей статье.
Время проведения: 27 января — 2 февраля 2026 года
41% экономически активных самарцев не согласны на работу с «серой» зарплатой или неофициальным устройством. 35% готовы согласиться на подобные схемы найма.
Мужчины демонстрируют большую готовность к неофициальной оплате труда по сравнению с женщинами (39 и 30% соответственно). Если среди представителей сильного пола число согласных и несогласных различается незначительно (39 и 35%), то среди горожанок больше тех, кто считает соблюдение ТК РФ обязательным условиям трудоустройства (44%).
Недобросовестным работодателям проще повлиять на решение горожан в возрасте от 45 лет: среди них количество потенциально готовых получать зарплату в конверте составляет 38%, а среди молодежи до 35 лет — всего 29%.
Респонденты с высшим образованием отказываются от «серых» схем чаще, чем те, у кого среднее профессиональное образование (47 и 36% соответственно).
Какие риски скрывают серые схемы оплаты труда и как обезопасить себя от подобных предложений, читайте в нашей статье.
Время проведения: 27 января — 2 февраля 2026 года