Зарплаты пойдут вверх крупной волной: кому в 2026 году обещают масштабное повышение доходов

В 2026 году рост зарплат в России может заметно замедлиться — почти вдвое по сравнению с предыдущим годом. По оценкам аналитиков, опрошенных Центробанком, среднее повышение составит около 8%. Однако эта динамика будет крайне неравномерной: одни специалисты продолжат получать двузначные прибавки, тогда как в традиционных отраслях доходы могут практически не измениться.

Кому повысят зарплаты в 2026 году быстрее рынка

Эксперты сходятся во мнении, что массовой «зарплатной гонки», как в 2024–2025 годах, уже не будет. Бизнес во многом исчерпал возможности для резкого увеличения фонда оплаты труда: растут издержки, дорожают кредиты, а темпы выручки замедляются. Поэтому компании переходят к точечному повышению доходов — прежде всего для тех, без кого невозможно поддерживать ключевые процессы.

Выше среднего в 2026 году, по прогнозам рынка, будут расти оклады senior-специалистов в IT. В первую очередь речь идет о разработчиках программного обеспечения, ML- и AI-инженерах, экспертах по нейросетям и кибербезопасности. В этих сегментах прибавка может достигать 12–15%, а в отдельных компаниях — и выше, особенно при дефиците кадров.

Существенный рост ожидается и в оборонно-промышленном комплексе. Инженеры, конструкторы и сварщики высокой квалификации останутся одними из самых востребованных специалистов. В стратегически важных отраслях прибавка к окладам может составить 10–20% за счет острой нехватки опытных кадров и высокой нагрузки на персонал.

Кто еще выиграет от дефицита кадров

Отдельной категорией остаются врачи узких и высокотехнологичных специальностей. В частных клиниках спрос на стоматологов, хирургов, репродуктологов и косметологов стабильно высокий. Эксперты ожидают, что в 2026 году их доходы могут вырасти на 10–12%. Дополнительным фактором станет обязательная отработка выпускников медвузов в государственных учреждениях, что усилит дефицит специалистов в коммерческом сегменте.

Рост доходов возможен и у квалифицированных рабочих — токарей, сварщиков, водителей-дальнобойщиков. Несмотря на общее замедление рынка, именно эти профессии остаются критически важными для промышленности и логистики.

В каких отраслях рост зарплат будет минимальным

На противоположной стороне — сектора с низкой рентабельностью и высокой зависимостью от бюджета. В легкой промышленности, образовании, культуре и части здравоохранения рост окладов, по оценкам экспертов, будет сдержанным или близким к нулю. Аналогичная ситуация ожидается в строительстве и производстве стройматериалов, где компании сталкиваются с падением маржи и снижением инвестиционной активности.

Даже внутри одной отрасли усиливается расслоение. Например, в IT снижается спрос на базовые и стартовые позиции, тогда как за опытных специалистов работодатели готовы платить больше. В сферах, где активно внедряется автоматизация, доходы могут не только не расти, но и снижаться. Это касается складских работников, младших офисных сотрудников и операторов кол-центров, которых постепенно заменяют цифровые решения и ИИ.

Что будет с рынком труда и безработицей

В 2026 году рынок труда начнет смещаться в сторону работодателя. Компании будут строже подходить к отбору кандидатов, делая акцент на реальных навыках, эффективности и опыте. Вместо активного найма бизнес все чаще выбирает удержание сотрудников, внутреннее обучение и перераспределение функций.

Несмотря на рекордно низкую безработицу, сохраняются структурные перекосы. Работодателям по-прежнему не хватает специалистов с конкретными компетенциями — в промышленности, логистике, торговле и инженерии. При этом среди офисных сотрудников конкуренция растет: на одну вакансию могут приходиться сотни откликов.

Аналитики ожидают, что безработица в 2026 году немного вырастет от исторического минимума, но вряд ли превысит 2,5%. В целом занятость останется высокой, а рост зарплат стабилизируется на уровне 8–9% — без резких скачков, но с заметным разрывом между профессиями и отраслями, сообщают Известия.