Юрист объяснила, можно ли не выйти на работу из-за непогоды
Несмотря на заявления профсоюзов, отсутствие на работе из-за плохой погоды не всегда считается уважительной причиной. Об этом сообщила эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева, как
передаёт 360.ru.
Согласно закону, что является уважительной причиной, решают сами работодатели. Если городской общественный транспорт работает, но сотрудник не вышел на работу из-за снегопада, это может считаться прогулом.
Если сотрудник физически не мог добраться до работы (например, в сельской местности дороги завалило снегом), то в таком случае причина может быть уважительной.
Ранее нам стало известно, что российские работодатели смогут отправлять сотрудников к психиатру с 1 марта.
Также напомним, кадровые центры "Работа России" в первый рабочий день 2026 года посетили свыше 250 жителей Тулы и области.
Согласно закону, что является уважительной причиной, решают сами работодатели. Если городской общественный транспорт работает, но сотрудник не вышел на работу из-за снегопада, это может считаться прогулом.
Если сотрудник физически не мог добраться до работы (например, в сельской местности дороги завалило снегом), то в таком случае причина может быть уважительной.
Ранее нам стало известно, что российские работодатели смогут отправлять сотрудников к психиатру с 1 марта.
Также напомним, кадровые центры "Работа России" в первый рабочий день 2026 года посетили свыше 250 жителей Тулы и области.