Грядут увольнения: кого могут сократить на работе в 2026 году

В первой половине 2026 года в России ожидается масштабная волна сокращений персонала, что связано с текущими тенденциями в экономической ситуации и структурными изменениями на рынке труда.

Экономическая стагнация и замедление темпов роста отечественной экономики заставляют компании искать пути оптимизации расходов и повышения операционной устойчивости, сообщает ИА DEITA.RU.

Об этом в комментарии порталу PNZ заявил экономист Герман Ткаченко. По его словам, условиями для выживания становятся сокращение затрат, прежде всего на персонал, что сегодня воспринимается как один из наиболее эффективных и быстрых антикризисных мер.

На рынке труда уже проявляется тенденция к сокращению штатов, особенно в тех секторах, где давление на прибыльность особенно заметно. Чаще всего страдают дублирующие функции, вспомогательные подразделения, без которых основная деятельность предприятий могла бы продолжаться.

В числе таких работников — сотрудники маркетинговых отделов, административных служб, а также некоторые инженерно-технические специалисты. Эти позиции считаются менее критичными для базового функционирования компаний и особенно уязвимы в условиях экономического спада.

В то же время, меньшему риску сокращений подвержены профессии, связанные с интеллектуальной и эмоциональной деятельностью. Юристы, психологи, консультанты, специалисты по продажам — все они выполняют более сложные задачи, требующие личного участия и профессиональной компетентности, и потому сохранят свои рабочие места даже в условиях жесткой оптимизации.

Эксперт отмечает, что внедрение технологий искусственного интеллекта играет важную роль в процессе снижения издержек. ИИ-агенты активно заменяют человеческий труд в рутинных и операционных задачах: автоматизированная обработка документов, базовая аналитика, взаимодействие с клиентами — все это переводится на технологические платформы.

Такой переход не только помогает сократить операционные расходы, но и уменьшает зависимость компаний от человеческих ресурсов в непрофильных и стандартизированных сферах. Подобные процессы уже затрагивают различные отрасли, включая и торговлю.

Ткаченко уверен, что начиная со второго квартала 2026 года, особенно в сфере малого и среднего бизнеса, начнут сокращаться работники, особенно те, кто впервые сталкивается с налоговой нагрузкой, например, ИП, попавшие под действие НДС. В результате многие малые предприятия будут вынуждены закрываться, а их работники — обращаться за работой либо в центры занятости.

Также усилия по оптимизации штатов видны и в крупных государственных и коммерческих структурах. Например, в железнодорожной компании РЖД ещё в октябре 2025 года стартовали масштабные меры по сокращению управленческого аппарата, которые компания называет оптимизацией.