10 тысяч дополнительных выходных получили костромские родители детей с инвалидностью
0
Дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью Соцфонд оплатил на общую сумму более 51 миллиона рублей.
Право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц имеют родители, опекуны и попечители ребёнка с ограниченными возможностями. Родители самостоятельно определяют, кто из них воспользуется выходными: они могут распределить эти дни между собой по своему усмотрению. Дополнительные выходные можно брать подряд, разделять по разным датам в течение месяца или накапливать, а затем один раз в течение календарного года использовать в виде отпуска продолжительностью до 24 дней.
Заявление на предоставление дополнительных выходных дней необходимо подать своему работодателю, согласовав с ним дни отсутствия на работе. Работодатель оплачивает каждый дополнительный выходной день по средней дневной заработной плате, а ОСФР по Костромской области компенсирует ему эти расходы.
Неиспользованные дни необходимо реализовать в течение текущего года – перенос на следующий год или денежная компенсация законодательством не предусмотрены. Также нельзя взять дополнительные выходные в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, и отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. При этом другой родитель в эти периоды может претендовать на положенные четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц имеют родители, опекуны и попечители ребёнка с ограниченными возможностями. Родители самостоятельно определяют, кто из них воспользуется выходными: они могут распределить эти дни между собой по своему усмотрению. Дополнительные выходные можно брать подряд, разделять по разным датам в течение месяца или накапливать, а затем один раз в течение календарного года использовать в виде отпуска продолжительностью до 24 дней.
Заявление на предоставление дополнительных выходных дней необходимо подать своему работодателю, согласовав с ним дни отсутствия на работе. Работодатель оплачивает каждый дополнительный выходной день по средней дневной заработной плате, а ОСФР по Костромской области компенсирует ему эти расходы.
Неиспользованные дни необходимо реализовать в течение текущего года – перенос на следующий год или денежная компенсация законодательством не предусмотрены. Также нельзя взять дополнительные выходные в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, и отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. При этом другой родитель в эти периоды может претендовать на положенные четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.