Сергей Вострецов: Реформа миграционной политики должна учитывать интересы российских работников
В 2027 году Россия может перейти к новой модели привлечения иностранной рабочей силы — организованному целевому набору, который будет осуществляться по запросу работодателей и под контролем государственных ведомств. Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов считает, что необходимо учитывать интересы российских работников в рамках реформы миграционной политики. Такое мнение он выразил в своем Telegram-канале.
Он подчеркнул, что приоритет местного населения должен быть гарантирован.
«Когда государство выстраивает новую систему привлечения иностранной рабочей силы, для нас принципиально важно, чтобы приоритет российского работника был чётко и однозначно гарантирован», — отметил Сергей Вострецов. Он добавил, что целевой набор иностранной рабочей силы может стать шагом к большей прозрачности, однако не должен приводить к удешевлению труда за счёт прав мигрантов и интересов граждан России.
Председатель также отметил, что СОЦПРОФ настаивает на том, чтобы работодатели, утверждающие о нехватке рабочих рук, сначала демонстрировали создание достойных условий труда: «Каждый работодатель должен доказать, что он предлагает адекватную заработную плату, социальные гарантии и безопасность».
Он подчеркнул важность строгого контроля и прозрачности в процедурах привлечения иностранных работников: «Привлечение работников из-за рубежа может быть оправдано только при строгом контроле, прозрачности процедур и обязательных гарантиях со стороны работодателей как для российских, так и для иностранных сотрудников».
Сергей Вострецов выразил надежду, что новая модель миграционной политики не только не ослабит защиту отечественного работника, но и создаст цивилизованную конкурентную среду: «Мы рассчитываем, что честный труд — неважно, российского гражданина или приезжего — будет уважаем и правильно вознаграждён».
Он подчеркнул, что приоритет местного населения должен быть гарантирован.
«Когда государство выстраивает новую систему привлечения иностранной рабочей силы, для нас принципиально важно, чтобы приоритет российского работника был чётко и однозначно гарантирован», — отметил Сергей Вострецов. Он добавил, что целевой набор иностранной рабочей силы может стать шагом к большей прозрачности, однако не должен приводить к удешевлению труда за счёт прав мигрантов и интересов граждан России.
Председатель также отметил, что СОЦПРОФ настаивает на том, чтобы работодатели, утверждающие о нехватке рабочих рук, сначала демонстрировали создание достойных условий труда: «Каждый работодатель должен доказать, что он предлагает адекватную заработную плату, социальные гарантии и безопасность».
Он подчеркнул важность строгого контроля и прозрачности в процедурах привлечения иностранных работников: «Привлечение работников из-за рубежа может быть оправдано только при строгом контроле, прозрачности процедур и обязательных гарантиях со стороны работодателей как для российских, так и для иностранных сотрудников».
Сергей Вострецов выразил надежду, что новая модель миграционной политики не только не ослабит защиту отечественного работника, но и создаст цивилизованную конкурентную среду: «Мы рассчитываем, что честный труд — неважно, российского гражданина или приезжего — будет уважаем и правильно вознаграждён».