Эксперт назвал пять главных навыков для построения карьеры управленца на Юге России

На Юге России и Северном Кавказе весь 2025-й год растёт спрос на опытных и мотивированных управленцев. На международной конференции «Путешествие в мир искусственного интеллекта» Сбербанк представил ИИ-аналитик рынка дополнительного профобразования для топ-менеджеров. Это LLM-приложение, созданное на базе нейросети, обрабатывает большие объемы данных, понимает язык человека и дает персонализированные рекомендации для соискателей. ИИ-исследователь уже применяется в СберУниверситете для анализа вакансий на руководящие должности. Он отслеживает актуальные образовательные программы, результаты научных исследований, а также выявляет ожидания работодателей в отношении различных навыков соискателей. Это позволило ему сформировать обобщенный портрет руководителя будущего, а также идеальные профили генерального и финансового директоров (CEO и CFO). Ключевыми компетенциями для этих позиций ИИ-аналитик считает комплексную финансовую экспертизу рынков, лидерские качества и цифровые навыки. Топ-менеджер Юго-Западного банка Мария Прохорова оценила работу ИИ-аналитика и поделилась своими рекомендациями для жителей Юга России и Северного Кавказа по развитию карьеры управленца. По ее словам, для современного топ-менеджера критически важна готовность к переменам. «На сегодня ТОП-5 самых актуальных навыков и компетенций в этом сегменте — это развитые и многосторонние профессиональные навыки, умение собирать и развивать многоуровневые распределённые команды, глубокое понимание специфики и трендов отрасли работы компании или организации, комплексное и планомерное внедрение ИИ-технологий для оптимизации бизнес-процессов, умение быстро и грамотно действовать в кризисных ситуациях любого масштаба», — сказала Прохорова.