Юрист Владимирова: работодатель вправе запретить пить чай на рабочем месте

В определенном случае работодатель может запретить сотрудникам пить чай на рабочем месте. Об этом в беседе с РИА Новости заявила юрист Headhunter Ольга Владимирова.

"Компания вправе ввести правила поведения в офисе, в том числе запретить пить чай на рабочем месте. Такой запрет можно установить, если у работника есть возможность покидать свое рабочее место на время обеда", - сказала специалист.

Она отметила, что в случае, когда у сотрудника нет других вариантов для приема пищи, а за нарушение запрета на питание на рабочем месте на него накладывают дисциплинарное взыскание, такое ограничение с высокой вероятностью будет признано неправомерным.

Эксперт добавила, что, согласно законодательству, в производственных помещениях запрещено принимать пищу, а для отдельных предприятий требования по созданию комнат для питания работников установлены санитарными нормами.

До этого ученые рассказали, какие обеды для офисных работников самые полезные.