Титов указал, что бизнес в РФ должен оплачивать содержание нанимаемых мигрантов

МОСКВА, 20 мая. /ТАСС/. Бизнесмены, приглашающие мигрантов в Россию, должны брать за них всю ответственность, их нахождение в стране также должно быть ограничено по времени. Об этом заявил журналистам спецпредставитель президента РФ по связям с международными организациями для достижения целей устойчивого развития Борис Титов.

"Александр Бастрыкин [председатель Следственного комитета России] заявил, что бизнесмены, которые завозят мигрантов в Россию и "полагают, что без них мы погибнем", должны полностью брать на себя все расходы, связанные с пребыванием иностранцев. А мы с главой СК и не спорим. Более того, сами это предлагали, - сказал он. - А подход Бастрыкина правильный. Приглашающая сторона должна нести ответственность. И не нужно встраивать приезжающих в структуру общества на правах граждан. Отработал - домой. Разумеется, сопровождая это максимально жестким контролем правоохранительных органов".

Титов указал, что текущая патентная система себя изжила. "Нужно менять ее на два основных режима - упрощенный с работой до 1 года и долгосрочная трудовая миграция, оба с привязкой к конкретному работодателю", - сказал он.

"Процедуру оформления въезда мигрантов нужно сблизить как для безвизовых (СНГ), так и визовых (дальнее зарубежье) стран. Квотирование надо отменить, но установить обязательный тест рынка труда: вакансия сначала размещается на бирже, и, если она не занята гражданином России, работодатель имеет право на приглашение мигранта, - продолжил Титов. - Въезд любых мигрантов - только при наличии предварительно оформленного контракта".

По его словам, пригласивший мигранта работодатель должен будет нести за него всю ответственность - "следить, чтобы у него было медицинское обслуживание и приемлемое жилье, надлежащие условия труда". "И оплачивать депортацию в случае нарушений. Въезд на срок до года - сугубо для работников, их семьи должны оставаться на родине, - продолжил он. - После года пребывания мигрант должен получать уже полноценное разрешение на работу со сроком до трех лет (с продлением до пяти), которое дает право въезда семей. Опять же, при наличии действующего контракта".

Титов указал, что бизнес в РФ должен оплачивать содержание нанимаемых мигрантов