Таиланд упрощает правила получения разрешений на работу для иностранцев

Основные изменения

Гибкость в получении разрешений

В настоящее время иностранные работники обязаны лично посещать Департамент занятости для получения разрешений на работу, что связано с дополнительными расходами на поездки и логистическими сложностями, особенно для тех, кто находится в отдалённых регионах.

Новые правила позволят использовать альтернативные методы получения разрешений, включая:

• Стороннее разрешение. Возможность получения через доверенных лиц.
• Почтовая доставка. Упрощение процесса для тех, кто не может лично присутствовать.
• Цифровая выдача. Внедрение электронных разрешений, что ускорит процесс и сделает его более удобным.

Охват всех категорий работников

Новое положение распространяется на все категории иностранных работников, включая:

• Постоянных сотрудников.
• Профессионалов в киноиндустрии.
• Международных артистов и творческих специалистов.

Это особенно важно для отраслей, зависящих от международных талантов, таких как кино, развлечения и креативные секторы.

Преимущества для бизнеса

• Компании, нанимающие иностранных работников, смогут сократить операционные расходы и уменьшить объём бумажной работы.
• Упрощение процесса найма позволит быстрее привлекать специалистов, что особенно важно для отраслей с высокой конкуренцией за таланты.

Контроль и реализация

• Министерство труда будет контролировать внедрение новых правил, обеспечивая плавный переход к обновлённой системе.
• Ожидается, что изменения сократят сбои в работе предприятий и улучшат условия для иностранных специалистов.

Цели правительства

• Повышение привлекательности Таиланда. Упрощение процедур для иностранных работников сделает страну более конкурентоспособной на глобальном рынке труда.
• Поддержка ключевых отраслей. Киноиндустрия, развлечения и креативные секторы получат возможность быстрее и эффективнее привлекать международные таланты.
• Модернизация политики занятости. Новые правила соответствуют усилиям правительства по обновлению трудовой политики и адаптации к современным требованиям глобального рынка.

Таким образом, новые правила представляют собой важный шаг в модернизации трудовой политики Таиланда и укреплении его позиций как центра притяжения для международных талантов.

Источник: HR World South Asia

Photo by Dan Freeman on Unsplash