Россияне стали чаще увольняться, не проработав в компании и года

40% респондентов отметили учащение увольнений квалифицированных сотрудников, 36% - рабочего и обслуживающего персонала, 35% - начинающих специалистов.

Бизнес страдает из-за постоянных увольнений. Более трети российских компаний столкнулись с усилением текучести кадров в 2024 году.

Менять работу через несколько месяцев - новый тренд на рынке труда.

45% респондентов стали чаще сталкиваться с увольнением сотрудников, проработавших в компании менее года. Это, как правило, обслуживающий персонал или неопытные сотрудники. Стратегию джоб-хоппинга используют для повышения зарплаты.

Работать с поколением Z (2000-2011 г.р) очень тяжело.

Почти половина опрошенных компаний испытывают трудности с молодыми работниками. Они требуют большое вознаграждение, не обладаю необходимым опытом. Также поколение Z очень эмоционально чувствительно и быстро теряет интерес к работе.