Отпуск не копится в период ухода за ребенком
Сотрудник может уйти в отпуск по уходу за ребенком. В таком случае дни ежегодного оплачиваемого отдыха накапливаться не будут. В отпускной стаж период ухода за ребенком не входит, напомнил Роструд в своем телеграм-канале.
В сообщении ведомство ссылается на статью 121 ТК о правилах расчета отпускного стажа. В положении прописано, что в него можно включить время, когда сотрудник не исполнял свои трудовые обязанности. Но только если в этот период ха ним сохранялось место работы. Например, время ежегодного отпуска, нерабочие дни и праздники, выходные и прочие дни отдыха.
Оформление и расчет отпускных в 2025 году
В спецпроекте Системы Главбух – ответы на основные вопросы про оформление и оплату ежегодного отпуска, образцы документов, калькуляторы и памятки для сотрудников.
Как считать отпускные
Период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком в стаж для оплачиваемого отдыха не включают (ч. 2 ст. 121 ТК). Роструд отметил, что отпуска по беременности и родам это не касается. Декрет входит в отпускной стаж.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:
Отпуск работника может длиться все три месяца лета
В сообщении ведомство ссылается на статью 121 ТК о правилах расчета отпускного стажа. В положении прописано, что в него можно включить время, когда сотрудник не исполнял свои трудовые обязанности. Но только если в этот период ха ним сохранялось место работы. Например, время ежегодного отпуска, нерабочие дни и праздники, выходные и прочие дни отдыха.
Оформление и расчет отпускных в 2025 году
В спецпроекте Системы Главбух – ответы на основные вопросы про оформление и оплату ежегодного отпуска, образцы документов, калькуляторы и памятки для сотрудников.
Как считать отпускные
Период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком в стаж для оплачиваемого отдыха не включают (ч. 2 ст. 121 ТК). Роструд отметил, что отпуска по беременности и родам это не касается. Декрет входит в отпускной стаж.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:
Отпуск работника может длиться все три месяца лета