Размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет в 2025 году

Об этом рассказал в официальном телеграмм-канале
Социальный фонд России. Так в 2025 году больничный будет оплачиваться до 5 673,97 руб. в день. Для расчета больничных, как уточняет Соцфонд, берется средний заработок за 2 предыдущих года.

 

Размер пособия зависит от страхового стажа
и размера зарплаты. Так при стаже более 8 лет пособие будет составлять 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80%, а при стаже меньше 5 лет – 60%.

 

Максимальный размер пособия в месяц при
стаже от 8 лет — 172 488,69 руб.

 

Соцфонд уточняет, что если заработок меньше
МРОТ или страховой стаж меньше 6 месяцев, то средний дневной заработок считают с учетом МРОТ. В 2025 году минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 руб.

 

- «Повышение размера пособия по временной
нетрудоспособности в 2025 году является значимой мерой социальной поддержки для работающих граждан. Увеличение размера пособия по временной нетрудоспособности демонстрирует усилия государства по улучшению социальной защиты трудящихся. Повышение пособия позволит работникам больше не беспокоиться о финансовых трудностях, связанных с временной потерей трудоспособности, и сосредоточиться на восстановлении здоровья.

Стоит подчеркнуть, что Соцфонд учитывает
страховой стаж при определении размера пособия. Для работников со стажем более 8 лет данное обновление предоставляет возможность получать полную компенсацию среднего заработка, что является справедливым вознаграждением за долгосрочный вклад в работу. В то же время, для людей с меньшим стажем, пособие учитывает разницу в опыте и вкладе в страховую систему, предоставляя разумные пропорции возмещения. Так, обеспечение минимального уровня компенсации для работников со стажем менее 6 месяцев или с заработной платой ниже МРОТ положительно сказывается на наиболее уязвимых категориях сотрудников, предоставляя им необходимую защиту в случае болезни. Поддержка таких работников подтверждает стремление государства заботиться о каждом гражданине независимо от его положения на рынке труда», - отмечает эксперт Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Татьяна Власова.