Приказ о назначении главного бухгалтера - сакральность документа и должности

Распространенной практикой при проверке контрагента остается запрос приказа о назначении на должность главного бухгалтера. Смысл этого не вполне очевиден и кажется скорее привычкой, чем рациональным и необходимым действием. Попытаемся всё же разобраться в том, чем же является такой приказ и в чем поможет ознакомление с ним.Может ли этот приказ являться документом, подтверждающим полномочия главного бухгалтера действовать от имени юридического лица? Очевидно, что сам по себе такой документ не упомянут в статье 182 Гражданского кодекса РФ, как не указан он и в статье 25.5 КоАП РФ или в статье 29 Налогового кодекса РФ – речь везде идет о доверенности. Есть мнение, что документ, даже имея заголовок «приказ» вместо «доверенность», может быть признан доверенностью при наличии в нём фактических признаков, предусмотренных статьёй 185 ГК РФ. Но даже признавая правильность такого подхода, сложно предположить, что в составленном по типовой форме приказе о назначении на должность можно найти упомянутые признаки.Но, возможно, полномочия главного бухгалтера вытекают из закона, а приказ лишь подтверждает, что такими законными полномочиями наделено конкретное лицо в силу его назначения на соответствующую должность? Подобный подход мы можем встретить, например, в п. 3 ст. 30 Кодекса внутреннего водного транспорта РФ, где указано, что капитан судна, именно в силу назначения его на эту должность, приобретает полномочия по совершению сделок и иному представительству от имени юридического лица, являющегося судовладельцем. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» содержит упоминания о статусе главного бухгалтера, но сам этот статус сводится к следующему: руководитель юридического лица (за некоторыми исключениями) обязан возложить ведение (ведение, но не ответственность!) бухгалтерского учета на какого-либо сотрудника этого юридического лица, либо заключить договор на ведение бухгалтерского учета со сторонней организацией; установлены...