Амарал: «В «Спартаке» я работал над системой зарплат, чтобы каждый игрок получал то, что соответствует его статусу»

Бывший спортивный директор «Спартака» Томаш Амарал рассказал о работе над системой зарплат для футболистов в московском клубе.

Бывший спортивный директор «Спартака» Томаш Амарал рассказал о работе над системой зарплат для футболистов в московском клубе.

Португалец работал в «Спартаке» с января по ноябрь 2024 года.

«Я предложил создать [в «Спартаке»] справедливую шкалу заработной платы. Я почувствовал необходимость ее создания, потому что Россия — страна, которая хорошо платит своим игрокам, но должна быть определенная структура. Игрок, пришедший в клуб в качестве ключевого футболиста, не может получать такую ​​же зарплату, как другой, пришедший в качестве [стандартного] игрока основы. И здесь должна быть шкала заработной платы. Этот проект имел смысл для меня, а также для совета директоров, потому что именно они вкладывают деньги, и в наших интересах, чтобы игрок не так дорого обходился, но обладал максимально качественным уровнем.

Нам нужно было с чего-то начинать, и мы начали с создания системы уровней внутри состава, где каждый игрок будет иметь зарплату, соответствующую его статусу. При этом некоторые игроки могут стать ключевыми, но дальше дело за клубом признать эту заслугу и соответствующе оценить ее», — цитирует Амарала Mais Futebol.