Что входит в срок отработки перед увольнением

Роструд рассмотрел вопрос об увольнении. Дело в том, что сотрудник написал заявление об уходе, а затем заболел. По мнению ведомства, в таком случае срок отработки не продлевается.

Оптимальный способ расстаться с сотрудником: оформить увольнение по соглашению сторон. Этот способ проще сокращения. Эксперты газеты "Учет. Налоги. Право" разобрались, как посчитать НДФЛ, страховые взносы и налог на прибыль с суммы отступных.
Читать об увольнении

Контролеры отметили, что сотрудник вправе по собственному желанию расторгнуть трудовой договор. Уведомить об этом работодателя нужно за две недели. Срок отработки начинается на следующий день после получения заявления.
Роструд уточнил – если сотрудник заболел после подачи заявления об увольнении, то период нетрудоспособности включаются в срок отработки. Отрабатывать дополнительные дни не нужно.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



Новый список документов, необходимых при увольнении сотрудников в новом году