Более 100 атомщиков стали участниками Дня молодого специалиста Калининской АЭС
Мероприятие объединило более 100 участников — молодых сотрудников станции, впервые трудоустроившихся в этом году. В неформальной атмосфере участники смогли познакомиться друг с другом, узнать больше о деятельности предприятия, а также об инициативных молодежных сообществах атомной отрасли.
В ходе мероприятия директор Калининской АЭС Виктор Игнатов дал важные напутствия молодым сотрудникам. Он подчеркнул, что работа на АЭС требует высокой ответственности и командного подхода.
«Ошибка одного влияет на результат всего коллектива и уровень безопасности станции. Неправильные действия могут отразиться на мнении общественности о нашей работе. Вы пришли сюда расти как профессионалы, но помните, что благополучие невозможно без здоровья, поэтому соблюдение культуры безопасности — это приоритет», — отметил Виктор Игоревич.
Директор также напомнил молодым специалистам о важности постоянного обучения, качественной работы и активного участия в общественной жизни станции и города: «Все в ваших руках», — резюмировал он.
В свою очередь заместитель директора Калининской АЭС по управлению персоналом Олег Лебедев рассказал о карьерных и профессиональных возможностях на предприятии, пожелал молодым атомщикам искать себя и не останавливаться на достигнутом.
«Росатом» — не только технологический лидер России, но и мировой лидер в своей области. Электроэнергетический дивизион госкорпорации, в который входит Калининская АЭС, предлагает широкий спектр возможностей для профессионального роста. Однако для того чтобы стать руководителями или топ-менеджерами отрасли, помимо профессиональных компетенций, нужны организаторские способности и умение работать с людьми. Развивать лидерские качества необходимо уже сегодня — в общественной жизни и активной позиции», — отметил Олег Лебедев.
Как найти себя, реализовать лидерский и творческий потенциал через участие в «атомных» сообществах молодых работников, рассказал Сергей Бойко, специалист Управления коммуникаций, президент Молодежной организации Калининской АЭС. Он подчеркнул важность общественной деятельности для развития отрасли:
«На уровне Госкорпорации «Росатом» действует Отраслевой совет молодежи, объединяющий сотрудников 126 предприятий из 15 дивизионов. Работа Совета выстроена по ключевым направлениям: «Безопасность», «Дебюрократизация», «Люди и города», «Совет молодых ученых», «Корпоративное предпринимательство» и «Международная деятельность». Главная мысль, которую мы транслируем: общественная деятельность должна приносить пользу всей отрасли. Лозунг «Сильнее Росатом — сильнее Россия» подтверждается не только производственными достижениями, но и вкладом молодежи», — отметил Сергей Бойко.
Он также добавил, что средняя вовлеченность молодежи в отрасли составляет 81% - это является хорошим показателем на уровне мировых показателей. Поэтому сейчас важно повышать отдельные аспекты вовлеченности, такие как участие в жизни города, отношение к бюрократии, безопасность и рекомендация предприятия как работодателя. О том, чем живут активные атомщики Калининской АЭС, участники мероприятия узнали от Сергея Михайлова, инженера отдела охраны окружающей среды, вице-президента Молодежной организации Калининской АЭС. Направления — от науки до спорта, волонтерства до профориентации — дают широкие возможности любому для развития и самореализации.
Интерактивная часть Дня молодого специалиста включала интеллектуальную и обучающую игру. В формате квеста молодые сотрудники научились применять навыки командной работы, такие как сосредоточенность, умение оценивать риски, ответственность за решения и доверие к коллективу. Эти качества необходимы не только в общественной жизни, но и в профессиональной деятельности на производстве.
Завершился День молодого специалиста награждением тех, кто в 2024 году внес значительный вклад в развитие молодежного движения атомной станции.
На Калининской АЭС созданы все условия для развития компетенций молодых специалистов и работников, их профессионального и карьерного роста, для активной творческой и спортивной жизни. На атомной станции действуют программы адаптации, наставничества, оценки и развития управленческих и корпоративных компетенций, социальной поддержки молодежи. Значимую роль в этом направлении, а также в развитии научного и творческого потенциала молодых атомщиков играет Молодежная организация Калининской АЭС.