Стоит ли узнать, за что меня уволили?

Вопрос читателя:

Здравствуйте, я работаю врачом в двух местах, есть основная работа и совместительство. На работе по совместительству сегодня позвонила помощник директора и сказала, что центр прекращает со мной сотрудничать. Я спросила, в чем причина такого решения, — объяснять ничего не стали. Это подработка, работаю неофициально, просто заберу мед.халат, вещи и всё, заявление даже не требуется писать. Стоит ли мне идти к руководителю выяснять причину увольнения? После такой ситуации я и сама там работать не хочу.

Елена

Ответ священника:

Дорогая Елена, Ваш вопрос, в общем, совсем не духовного характера и совет я могу подать только житейский, бытовой.

Терять Вам нечего. Пойдете Вы или нет — ситуация не изменится. Подозреваю, что через какое-то время, когда эмоции улягутся, у Вас могут начаться размышления о том, почему так вышло и за что с Вами так. Из своих собственных предположений ответа Вы все равно не найдете, а мучиться будете.

Исходя из этого, думаю, ничто не мешает Вам попробовать обратиться к руководству и выяснить причину. В лучшем случае Вы уйдете с новой информацией, в худшем — уйдете без информации, но зато у Вас не будет потом мыслей на тему, что Вы ничего не сделали, потому что Вы уж точно сделаете все, что от Вас зависит.

Бог в помощь!