Прокуратура разъясняет ответственность за невыполнение обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Статьей 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) предусмотрена административная ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости.

Федеральным законом от 09.11.2024 No 382-ФЗ в статью 5.42 КоАП РФ внесены изменения. С 20.11.2024 частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, которая влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Ранее административная ответственность была предусмотрена только для должностных лиц, и сумма штрафа составляла от пяти до десяти тысяч рублей.

Срок давности привлечения к административной ответственности за вышеуказанные правонарушения составляет 1 год.