Какие навыки нужны для успеха на рынке труда будущего

Если вы думаете, что будущее на рынке труда вам обеспечат хорошие технические навыки, то ошибаетесь. Технологии развиваются настолько быстро, что навыки, еще полгода-год назад казавшиеся суперпродвинутыми, сегодня уже никому не нужны. А вот эмоциональный интеллект, эмпатия, умение ладить с людьми – вещь, которая будет востребована всегда, пишет CNBC.

Опытный рекрутер  с 25-летним опытом Терри Петцольд знает, как выделиться на рынке труда и получить работу. УПетцольда большой опыт в подборе персонала, в настоящее время он является управляющим партнером в Fox Search Group, фирме по подбору руководителей для технических специалистов.

Возьмем, к примеру, стремительный прогресс в области искусственного интеллекта. «Всего два с половиной года назад все говорили: «Нам нужно нанимать кодеров, — рассказывает Петцольд. Я даже говорил своим детям: «О, может быть, нам нужно пойти по пути крауд-кодирования. Но не прошло и полугода, как появляется ChatGPT, и теперь кодирование — это прошлое».

По теме: Какие навыки нужно освоить, чтобы заработать больше денег в 2025 году

Безусловно, наличие современных цифровых навыков важно для работников всех отраслей и уровней карьеры, говорит Петцольд: «Занимаетесь ли вы маркетингом или работаете на складе — вам нужно разбираться в технологиях».

Но поскольку компании могут обучать сотрудников технологиям для обслуживания своего бизнеса, Петцольд говорит, что руководители больше всего заинтересованы в найме людей с другим набором навыков.

«Я скажу вам, где будущее, — объясняет он. — Оно не в сфере технологий. Оно в гибких навыках общения. Развитый эмоциональный интеллект важнее технических навыков».

Эмоциональный интеллект, или EQ, — это способность управлять своими чувствами и чувствами окружающих. Это может помочь вам строить отношения  на рабочем месте.

По мнению Петцольда, кандидаты на работу с отличными техническими навыками действительно добиваются успеха, когда могут продемонстрировать высокий EQ.

Хорошо быть специалистом в своей области знаний, например, в данных, безопасности, инфраструктуре или корпоративных решениях, «но именно те, у кого сильный EQ, гибкие навыки общения — это будущие ИТ-лидеры», — говорит Петцолд.

Нанимая профессионалов с высоким EQ, компании ждут от них следующих умений:

• Обрабатывать информацию и предоставлять конструктивную обратную связь
• Управлять конфликтами
• Помогать коллегам находить общий язык друг с другом
• Эффективно представлять идеи вышестоящим руководителям.

«Общие навыки EQ на самом деле связаны с общением с другими людьми и способностью преодолевать трудности и конфликты», — говорит Петцольд.

Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York

Он добавляет, что некоторые компании становятся успешными, помогая своим топ-менеджерам развивать навыки EQ, особенно в преодолении конфликтов.

Хорошие работодатели понимают: в условиях стремительно развивающихся технологий именно человеческие качества сотрудников выходят на первое место. Чтобы получить работу будущего, нужно в первую очередь уметь ладить с людьми.

Сообщение Какие навыки нужны для успеха на рынке труда будущего появились сначала на ForumDaily.