Более половины компаний в 2024 году повышали зарплаты

Рост расходов на персонал свидетельствует о том, что компании признают важность удержания квалифицированных специалистов и готовы идти на увеличение расходов ради сохранения персонала. Повышение зарплаты - это не только способ мотивации сотрудников, но и инструмент привлечения новых талантов.

В 2025 году более половины респондентов (56%) намерены увеличить штат сотрудников. Это может быть связано с расширением бизнеса, запуском новых проектов или просто с ростом спроса на продукцию или услуги компании.

Увеличение численности сотрудников может потребовать дополнительных инвестиций в обучение и развитие персонала, но в конечном итоге это может принести дополнительные выгоды в виде увеличения производительности и конкурентоспособности компании.

При этом 9% компаний планируют перевести сотрудников на гибридный формат работы. Гибридная модель работы становится все более популярной среди компаний, так как она позволяет сотрудникам сочетать работу в офисе и удаленно, что повышает гибкость и комфортность трудового процесса. Это также может положительно сказаться на балансе между работой и личной жизнью сотрудников.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы