"Возвращаться просят, но не предлагают желаемую ставку": каждого второго саратовца приглашали вернуться на старое место работы
В Саратове 3 из 10 компаний за последний год приглашали вернуться на прежнее место работы уволившихся сотрудников. Таковы результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob, в котором участвовали представители предприятий и организаций и экономически активные жители города.
Как сообщает пресс-служба портала, 53% саратовцев получали когда-либо подобное приглашение от прежних работодателей. 21% респондентов согласился вернуться. Женщин чаще мужчин зовут на старое место работы. При этом женщины чаще отказываются от подобных предложений. Респонденты в возрасте от 35 до 45 лет делились подобными историями чаще тех, кто моложе, и тех, кто старше.
Работники чаще всего возвращались, когда были предложены достойная зарплата, улучшение условий труда и повышение в должности. Также важны хорошие отношения в коллективе. Основная причина тех, кто отказывается вернуться, — тоже деньги: "Возвращаться просят, но не предлагают желаемую ставку".
Вспоминая последнее место работы, с которого ушли, 29% опрошенных высказали готовность вернуться на взаимовыгодных условиях. Мужчины более сговорчивы в этом плане, чем женщины. Больше потенциально готовых вернуться среди горожан старше 45 лет, чем среди тех, кто моложе. На решение в пользу возращения в первую очередь повлияет предложенный доход, улучшение условий труда и смена руководства.
Как сообщает пресс-служба портала, 53% саратовцев получали когда-либо подобное приглашение от прежних работодателей. 21% респондентов согласился вернуться. Женщин чаще мужчин зовут на старое место работы. При этом женщины чаще отказываются от подобных предложений. Респонденты в возрасте от 35 до 45 лет делились подобными историями чаще тех, кто моложе, и тех, кто старше.
Работники чаще всего возвращались, когда были предложены достойная зарплата, улучшение условий труда и повышение в должности. Также важны хорошие отношения в коллективе. Основная причина тех, кто отказывается вернуться, — тоже деньги: "Возвращаться просят, но не предлагают желаемую ставку".
Вспоминая последнее место работы, с которого ушли, 29% опрошенных высказали готовность вернуться на взаимовыгодных условиях. Мужчины более сговорчивы в этом плане, чем женщины. Больше потенциально готовых вернуться среди горожан старше 45 лет, чем среди тех, кто моложе. На решение в пользу возращения в первую очередь повлияет предложенный доход, улучшение условий труда и смена руководства.