В Туле половину жителей просили вернуться на старую работу
Каждого второго жителя Тулы приглашали вернуться на предыдущее место работы, говорится в новом исследовании сервиса по поиску работы SuperJob. При этом за последний год лишь три из десяти компаний просили бывших сотрудников вернуться.
Согласно результатам опроса, 50% туляков когда-либо получали такое предложение. При этом женщин чаще мужчин зовут на прежнее место, но они чаще и отказываются.
Чаще всего работники возвращались при условии повышения зарплаты, улучшения условий труда или гарантии в виде карьерного роста. Те туляки, которые отказались вернуться на старую работу, пояснили, что никаких улучшений им при этом не предлагали.
Кстати, рост зарплат в 2025 году будет зависеть от ряда факторов. Финансовый аналитик Алексей Шлыков рассказал, ждать ли прибавки россиянам.
Ранее мы также писали о том, что 68% тульских компаний предпочитают проводить корпоратив в формате торжества в ресторане и с застольем.
Согласно результатам опроса, 50% туляков когда-либо получали такое предложение. При этом женщин чаще мужчин зовут на прежнее место, но они чаще и отказываются.
Чаще всего работники возвращались при условии повышения зарплаты, улучшения условий труда или гарантии в виде карьерного роста. Те туляки, которые отказались вернуться на старую работу, пояснили, что никаких улучшений им при этом не предлагали.
Кстати, рост зарплат в 2025 году будет зависеть от ряда факторов. Финансовый аналитик Алексей Шлыков рассказал, ждать ли прибавки россиянам.
Ранее мы также писали о том, что 68% тульских компаний предпочитают проводить корпоратив в формате торжества в ресторане и с застольем.