Как будут оплачивать работу в новогодние праздники, рассказал эксперт

Как будут оплачивать работу в новогодние праздники, рассказал эксперт

Россиянам рассказали, как будет рассчитываться оплата за работу в новогодние праздники.

Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа, и работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере.

- Если работник выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час, - сказал депутат Госдумы Сергей Гаврилов.

Для сотрудников, получающих оклад, это может означать дополнительную оплату сверх установленной месячной нормы рабочего времени. Если работа в праздники выходит за пределы нормы, работнику оплачиваются дополнительные часы или дни по двойной ставке, отметил политик.

Если работа уложилась в месячную норму, то оплата производится по одинарной ставке, без учёта сверхурочной надбавки.

Работники на сдельной оплате труда имеют право на двойные сдельные расценки за работу в праздничные дни.

Даже если рабочая смена приходится лишь частично на праздничный день, повышенная оплата распространяется на те часы, которые пришлись на праздник, - пишут РИА Новости.

По согласованию с работодателем, за отработанный праздничный день работник может получить отгул. Однако в этом случае работа в праздничный день оплачивается по обычной ставке, а день отдыха не подлежит оплате.