Двойную зарплату получат хабаровчане за работу в новогодние дни

В новогодние каникулы представители некоторых профессий продолжают оставаться на службе, и есть много людей, которым праздничная суета не по душе, и они предпочитают в это время работать. К тому же платят больше платят. С 1 по 8 января наступающего года в стране официально объявлены праздничными. Не зависим от системы и типа оплаты труда, работодатель должен компенсировать сотруднику работу в тот момент, когда другие праздно проводят время. Кому причитается повышенная оплата? Если сотрудник на сдельной оплате, то вправе рассчитывать на повышение расценок вдвое за работу в новогодние каникулы. В случае, когда в договоре указана почасовая оплата, работнику должны заплатить по двойной часовой ставке. Если сотрудник на окладе, то также предусмотрен двойной тариф за часы, превысившие месячную норму времени на службе. Работник может отказаться от двойной оплаты и взять последствии дополнительный выходной, но его работодатель не оплатит. Вопросами соблюдения установленных правил занимается прокуратура и трудовая инспекция. В случае нарушений со стороны работодателя апеллировать нужно к ним.