Роструд: можно ли сократить работника по время больничного

Какие документы выдавать при увольнении

Федеральная служба по труду и занятости пояснила, что увольнение по инициативе работодателя во время больничного недопустимо. Запрет предусмотрен частью 6 статьи 81 Трудового кодекса. Исключение составляют случаи ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Уволить сотрудника по сокращению штата можно только в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.

Если же работник подает заявление об увольнении по собственному желанию, его можно уволить в день окончания больничного (ст. 80 ТК). В этом случае необходимо оформить увольнение в тот день, который сотрудник указал в своем заявлении.