Аналитики выяснили, есть ли в Алтайском крае дефицит кадров по итогам ноября

В Алтайском крае соотношение спроса и предложения на рынке труда максимально приблизилось к норме

Аналитики онлайн-ресурса по поиску работы и сотрудников hh.ru выяснили, как в 2024 году менялся баланс спроса и предложения на рынке труда в Алтайском крае и есть ли в регионе дефицит кадров по итогам ноября.

Так, по данным аналитиков, соотношение спроса и предложения в Алтайском крае по итогам ноября зафиксировано на уровне 3,9 резюме на вакансию. Это максимально близкие к норме значения за 2024 год (здоровым для рынка труда считается диапазон 4,0 – 7,9 резюме на вакансию). 

По сравнению с показателями аналогичного месяца 2023 года индекс вырос на 1,1 п.п. (с 2,8 резюме на вакансию в ноябре 2023 года).

Отмечается, что эта тенденция проявляется и в целом в стране: сейчас соотношение спроса и предложения в России находится на уровне 4,2 резюме на вакансию (нижняя граница нормы). Рост составил 0,8 п.п. (с 3,4 резюме на вакансию в ноябре 2023 года).

«Выравнивание индекса связано, прежде всего, с ростом активности соискателей. В Алтайском крае за одиннадцать месяцев этого года объем открытых и обновлённый резюме вырос на 26% к прошлому, и даже превышает динамику вакансий (она составила +23% год к году). Люди видят, что растет не только выбор работы, но и шансы улучшить свои условия труда, и, как следствие, готовность к переменам тоже нарастает. Цена риска сейчас оценивается ниже, чем выигрыш в случае успешной смены работы или даже профессии», – прокомментировала ситуацию на рынке труда директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.