Людей с ОВЗ, трудоустроенных по соглашению между работодателями, стало больше

В Приамурье чаще всего возможностью "закрыть" квоту за счет сторонних организаций пользовались предприятия нефтегазохимической отрасли.

В Амурской области почти в семь раз возросло количество трудоустроенных людей с ограниченными возможностями здоровья благодаря соглашениям между работодателями. С начала текущего года начали работать 174 человека. Всего заключено 18 соглашений. В 2023 году количество трудоустроенных было 25 человек. Увеличение стало возможным благодаря взаимодействию специалистов службы занятости с руководителями компаний Приамурья. Соглашения заключаются между работодателями, которые не имеют возможности по квоте принять необходимое количество амурчан с ОВЗ, и работодателями, готовыми обеспечить их работой. Чаще всего возможностью "закрыть" квоту за счет сторонних организаций пользовались предприятия нефтегазохимической отрасли, где зафиксирован большой процент квотируемых рабочих мест. Специфика производства не всегда позволяет принять на работу специалиста с инвалидностью. В качестве стороны, предоставляющей рабочие места, выступали Амурское учебно-производственное предприятие, учредителем которого является общество слепых, социальные и медицинские учреждения. "Территориальные отделы нашего центра проконсультируют работодателей, которые планируют заключить соглашения, а также помогут подобрать сотрудников с ОВЗ для работодателей, готовых принять на работу эту категорию амурчан", - отметила замруководителя Амурского центра занятости Елена Горелик.В Приамурье работодатели, у которых численность работников от 36 до 100 человек, для трудоустройства инвалидов должны квотировать 3% от среднесписочной численности работников. Если численность сотрудников превышает 100 человек, то процент квотируемых рабочих мест возрастает до 4.Информация Амурского центра занятости, фото ТЕЛЕПОРТ.РФ