Уволенный сотрудник через суд восстановился на работе и получил компенсацию морального вреда

Муромским городским судом удовлетворен иск бывшего работника муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения о признании незаконными и отмене приказов работодателя и восстановлении на работе. Судом установлено, что ответчиком не соблюдена процедура увольнения работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания, к работнику применены меры дисциплинарных взысканий, тем самым нарушены трудовые права истца. Данный факт доказан в судебном порядке. Суд признал незаконными и отменил приказы муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения о наложении дисциплинарных взысканий и о прекращении трудового договора, восстановил работника в прежней должности, а также взыскал с учреждения заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.