Новосибирское предприятие заняло первое место в стране в сфере наставничества по нацпроекту «Производительность труда»
Минэкономразвития России наградило победителей федерального конкурса «Лучшие практики наставничества»: новосибирское предприятие АО «НЗПП Восток» признано победителем в номинации «Профессиональное развитие молодежи». Об этом сообщает пресс-служба региональной Корпорации развития.
«Одним из ключевых направлений нацпроекта «Производительность труда» стала подготовка кадров – за весь цикл реализации проекта в Новосибирской области более 2800 сотрудников предприятий обучены инструментам бережливого производства, экспертами центров компетенций подготовлено более 300 тренеров и инструкторов, которые уже на самих предприятиях продолжают обучать персонал. Конкурс «Лучшие практики наставничества» как раз помогает выявить передовые практики, чтобы затем тиражировать их», – приводит пресс-служба слова министра экономического развития Новосибирской области Льва Решетникова.
АО «Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток» («НЗПП Восток») занимается разработкой и производством микроэлектроники. Коллектив предприятия насчитывает более 1300 специалистов. В 2022 году предприятие стало участником нацпроекта и добилось существенного улучшения производительности на пилотном потоке. На предприятии внедряется практика опережающего наставничества, которая помогает решать кадровые вопросы – увеличить укомплектованность штата для выполнения бизнес-задач, снизить уровень текучести персонала в период адаптации, удержать молодых специалистов в отрасли и в профессии.
На предприятии проводят профориентационные экскурсии для учащихся школ, средних специальных и высших учебных заведений, которые помогают сделать осознанный выбор профессии. Во время прохождения практики для студентов формируются первичные карьерные треки, для всех новых специалистов проводится обучение основам бережливого производства через деловые игры и тренинги, а после заключения трудового договора сотрудники прикрепляются к наставнику. Важным фактором становится гибкий график – студенты имеют возможность совмещения работы с учебой. Практика «Опережающее наставничество» действует на предприятии в течение года и признана эффективной, она стала победителем конкурса на региональном этапе и получила 1 место на федеральном уровне.
«Победа нашего предприятия в «Лучших практиках наставничества» подтверждает высокую эффективность подхода организации к развитию сотрудников. Наставничество, как способ передачи знаний и опыта, является важным инструментом в стратегическом развитии предприятия», – прокомментировал генеральный директор АО «НЗПП Восток» Кирилл Ипполитов.