Почему россияне уходят с работы: исследование о мотивах увольнения

Согласно данным исследования, проведенного «Сбераналитикой» и сервисом «Работа.ру», 35% россиян покидают свои рабочие места из-за отказа руководства повышать заработную плату. Эта причина стала наиболее популярной среди респондентов, пишет ТАСС.

Ещё 34% назвали стресс и профессиональное выгорание главными факторами, толкнувшими их на увольнение. Другие популярные причины включают отсутствие перспектив карьерного роста (24%) и конфликты с коллегами или начальством (18%).

Не меньшую роль играют личные обстоятельства. Например, 17% участников опроса решили сменить работу, чтобы проводить больше времени с семьей, а 12% — чтобы найти место поближе к дому. При этом 8% респондентов признались, что никогда не увольнялись, а 6% переехали в другой город или страну, что также потребовало смены работодателя.

Особенности мотивации зависят от возраста. Молодые люди от 18 до 34 лет чаще уходят с работы из-за стресса (48%), тогда как для повышения зарплаты увольняются лишь в 29% случаев.

Отдельное исследование показало, что 40% россиян рассматривают смену работодателя как единственный способ добиться увеличения дохода. В середине октября стало известно, что 32% жителей страны увольнялись под влиянием эмоций. Мужчины принимали такие решения чаще, чем женщины, однако большинство из них — более 75% — не пожалели о своем поступке.

Эти данные подчеркивают, как важны условия труда и поддержка со стороны руководства для сохранения сотрудников и повышения их удовлетворенности работой.

Сообщение Почему россияне уходят с работы: исследование о мотивах увольнения появились сначала на piter story.