Все компании должны до 31 декабря перейти на новые нормы СИЗ

Как оформить и учесть спецодежду
К концу 2024 года необходимо внедрить Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и моющими средствами, утвержденные приказом Минтруда от 29 октября 2021 года № 766н. Кроме того, до 31 декабря 2024 года следует начать применять Единые типовые нормы выдачи СИЗ, установленные приказом Минтруда от 29 октября 2021 года № 767н.
К числу СИЗ относится специальная одежда, которая обязана предоставляться сотрудникам, работающим по трудовому договору в условиях:

с опасными или вредными факторами;
при экстремальных температурах;
подверженным загрязнению.

Работодатель самостоятельно определяет категории работников, нуждающихся в СИЗ, принимая во внимание типовые нормы, специальную оценку условий труда, оценку профессиональных рисков, а также мнение профсоюза или другого представительного органа работников (если имеется). Аналогичные положения касаются моющих и дезинфицирующих средств.
С 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года закон предоставляет переходный период, позволяющий использование отраслевых норм с учетом специальной оценки. По окончании переходного периода работодатели обязаны установить порядок обеспечения СИЗ в организации, нормы их выдачи, назначить ответственных и распределить обязанности.