В 2025 году в ИТ-секторе ожидается существенная дифференциация зарплат

В IT-индустрии наблюдается интересная динамика заработных плат. Наиболее опытные разработчики могут претендовать на неограниченный рост дохода, так как их экспертиза высоко ценится работодателями. При этом рынок останется стабильным, без резких колебаний в оплате труда. В 2025 году прогнозируется значительный рост зарплат в IT-секторе - не менее чем на 15-20%, однако только в отношении отдельных специалистов. Архитекторы ПО остаются одними из самых высокооплачиваемых профессионалов в индустрии, и спрос на них продолжает расти. Среди других престижных позиций с максимальным уровнем компенсации выделяются специалисты по базам данных и CTO (технические директора). Последние могут рассчитывать на ежемесячный доход от 600 000 до 2 000 000 рублей, в зависимости от специфики работы и масштаба организации. IT-специалисты с редкими навыками и уникальными компетенциями также по-прежнему могут рассчитывать на высокие доходы, несмотря на общие тенденции рынка. В частности, программисты, владеющие малораспространенными языками, останутся востребованными с сохранением привлекательного уровня оплаты. В 2024 году инженеры баз данных и SRE зарабатывали в среднем около 275 000 рублей. Ожидается, что в следующем году их доход существенно вырастет - работодатели готовы предлагать от 250 до 700 тысяч рублей, в зависимости от опыта и навыков специалиста. Что касается архитекторов, их финансовые перспективы выглядят еще более оптимистично. Хотя средний уровень зарплат по рынку составляет 380-400 тысяч рублей, многие компании готовы платить гораздо больше - от 500 до 800 тысяч рублей ежемесячно. Аналитики прогнозируют, что к 2025 году вознаграждение этих специалистов может увеличиться еще на пятую часть. В целом же IT-индустрия переживает период более умеренного роста зарплат. Хотя критически важные проекты продолжают получать необходимое финансирование, компании стали осторожнее инвестировать в новые разработки. Темпы увеличения заработных плат существенно замедлились по сравнению с предыдущими периодами. В ряде организаций проводится оптимизация персонала, затрагивающая преимущественно непрофильные направления. Наиболее уязвимыми оказались позиции в маркетинге, аналитике, продуктовом менеджменте и клиентском сервисе. Прогнозируется, что к 2025 году специалисты среднего звена смогут рассчитывать на повышение дохода до 180-250 тысяч рублей, тогда как сейчас их зарплата варьируется в пределах 150-200 тысяч. Это обусловлено постоянным дефицитом опытных разработчиков на рынке. Что касается начинающих специалистов, их стартовая зарплата, вероятно, сохранится на текущем уровне – около 60-80 тысяч рублей. В то время как более квалифицированные кадры могут ожидать увеличения оплаты труда, для джуниоров ситуация останется прежней. «В современном бизнесе наблюдается тенденция к сокращению штата продакт-менеджеров, из-за чего руководству разработки все чаще приходится напрямую взаимодействовать с заказчиками. Это выявило серьезный пробел в soft skills айти-специалистов – многие из них испытывают сложности в деловой коммуникации и не могут эффективно объяснять технические потребности на понятном бизнесу языке. В результате возникает острая необходимость в развитии коммуникационных компетенций у технических руководителей», – комментирует Мухорьянова Оксана, эксперт Ставропольского филиала Президентской Академии.