«РН-Уватнефтегаз» принял в коллектив молодых рабочих и специалистов

«Уверен, вы будете развиваться, включитесь в рационализаторскую работу и решение производственных задач, и со временем станете настоящими профессионалами, которыми компания будет гордится», – отметил гендиректор «РН-Уватнефтегаз» Виталий Чепкасов, напутствуя молодых специалистов.Многие из них проходили производственную и преддипломную практику на месторождениях компании, в связи с эти посвящение в нефтяники для них было важным и долгожданным событием. Василиса Лоскутова приехала на мероприятие прямо с вахты. Она работает техником на самом крупном месторождении Уватского проекта – им. Малыка. «Очень рада, что удалось попасть на такое важное для молодых специалистов мероприятие. Я окончила Тюменский индустриальный университет по направлению «Прикладная геология», буду развиваться в этом направлении. Планирую попробовать свои силы в научно-технических конференциях «Роснефти», – подчеркнула Василиса Лоскутова.Молодые рабочие и специалисты пообещали хранить верность традициям ветеранов-первопроходцев, повышать профессиональный уровень и вносить вклад в укрепление нефтяной отрасли.Специалисты «РН-Уватнефтегаза» подготовили для молодых нефтяников программу, в рамках которой провели командообразующую игру. Ее участниками стали и ученики профильного «Роснефть-класса» тюменской школы №25, а также специалисты, которые уже отработали на Уватском проекте несколько лет. Среди них был геолог укрупненного нефтепромысла №1, председатель Совета молодых специалистов предприятия Рустам Самигуллин. В организацию он пришел три года назад.«Традиция посвящения в нефтяники позволяет с первых дней легко влиться в коллектив, стать активным участников происходящих на предприятии событий. Мы, в свою очередь, уже можем поделиться с молодыми специалистами накопленным опытом», – сказал Рустам Самигуллин.«РН-Уватнефтегаз» уделяет большое внимание подготовке кадров и реализует корпоративную программу поддержки молодых рабочих и специалистов, в рамках которой за каждым новичком закрепляется наставник. На протяжении трех лет он помогает молодому коллеге погрузиться в профессию.