Эксперт рассказала, как сохранить продуктивность сотрудников осенью и зимой

Каждый владелец бизнеса и руководитель знает, что с наступлением холодов и сокращением светового дня продуктивность команды начинает «проседать». Осенне-зимний период является сложным для коллектива. Сотрудники испытывают усталость от накопившихся за год задач, энергии часто не хватает, чтобы с энтузиазмом закончить все проекты. Как действовать в таком случае? Об этом рассказала корпоративный коуч, бизнес-психолог и Master Coach ICI Елена Голубович, пишет Daily Moscow.

В конце года многие команды стремятся закончить все, что накопилось за год. Но в действительности это только усиливает стресс и выгорание. Важно не требовать многого и установить реально достижимые цели, которые будут мотивировать, а не угнетать. Чтобы избежать перегрузки и сократить уровень стресса, надо сосредоточить внимание команды на основных задачах.

Также эксперт советует организовать встречу с сотрудниками и выделить вместе 3-4 приоритета до конца года. Пусть каждый почувствует, что усилия направлены на результат, который ценен для всех. Кроме того, стоит сконцентрироваться на том, что даст максимальный результат, а второстепенные задачи на какое-то время отложить.