Где и почему в Оренбуржье работодатели увольняют сотрудников

Специалисты министерства труда и занятости населения Оренбургской области по результатам еженедельного мониторинга обследовали 156 предприятий, на которых предполагалось высвобождение около 1,2 тысячи человек. Основными причинами увольнения стали ликвидация, снижение объемов производства, реорганизация, банкротство, оптимизация и модернизация производственных процессов и другое.

Предприятия, работники которых находились под риском увольнения:

• АО «Юничел-Оренбург» (Оренбург) – 218 человек. Причина - расторжение договора поставки сырья с заказчиком. Из 266 работников, заявленных к высвобождению, 48 человек уволены по соглашению сторон;
• ООО «Оренбургская территориальная сетевая компания» (Оренбург) – 26 человек перешли на обслуживание в филиал ПАО «Россети Волга» – «Оренбургэнерго»;
• ООО «Электросетевая компания» (Оренбург) – 30 человек перешли на обслуживание в филиал ПАО «Россети Волга» – «Оренбургэнерго»;
• Филиал АО «Волгомост» (Оренбург) – 17 человек уволены в связи с ликвидацией предприятия;
• АО «Орский машиностроительный завод» (Орск) – 32 человека уволены по причине частичной модернизации кузнечно-прессового производства;
• МУП «Благоустройство» (Акбулакский район) – 21 чел уволены по причине исключения из перечня видов экономической деятельности предприятия ВЭД, приносящих доход;
• МБОУ «Староюлдашевская средняя общеобразовательная школа» (Красногвардейский район) – 16 чел уволены в связи с аварийным состоянием здания.

Для работников, находящихся под риском увольнения, службой занятости реализуется комплекс мер поддержки, в том числе: переобучение по новой профессии, участие в оплачиваемых общественных работах, получение психологической поддержки и социальной адаптации, содействие началу предпринимательской деятельности.