Роструд пояснил, платить ли зарплату директору – единственному участнику

Как платить зарплату сотрудникам

Глава 43 ТК, которая регулирует особенности труда руководителей, не распространяется на директора — единственного участника. Для заключения трудового договора нужны две стороны — работодатель и работник. В случае когда директор является единственным участником, он будет выступать одновременно в двух ролях. Но подписать трудовой договор с самим собой нельзя. Поэтому ТК не распространяется на такие случаи. А значит, нормы о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки и т. п. в данной ситуации не действуют. К такому выводу пришли чиновники в своем письме.

Вместе с тем Минфин настаивает, что с выплат единственному учредителю — руководителю необходимо платить страховые взносы (письмо от 24.01.2024 № 03-15-05/5652). Чиновники ссылаются на положение закона, которое признает застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).