Надо ли уведомлять работодателя о поступлении в вуз: Роструд

Сотрудники, поступившие в высшее учебное заведение, не обязаны информировать об этом своего работодателя. Такую позицию озвучили эксперты Роструда на официальном портале "Онлайнинспекция.рф".

По мнению специалистов ведомства, действующее трудовое законодательство не предусматривает обязанности работников уведомлять руководство о начале обучения в вузе. Работодатель узнает об этом факте только в том случае, если сотрудник предоставит необходимые документы для оформления и оплаты учебного отпуска.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели должны предоставлять отпуска для прохождения сессий и подготовки дипломной работы тем сотрудникам, которые успешно осваивают учебную программу вуза. Продолжительность такого отпуска зависит от формы обучения и курса, на котором учится работник. Оплачиваемые учебные отпуска предусмотрены для студентов вечерней и заочной форм обучения. Чтобы получить оплачиваемый учебный отпуск, сотруднику достаточно подать работодателю заявление и предъявить справку-вызов из учебного заведения