Специалисты разъяснили, как предстоящие выходные ноября отразятся на зарплатах новгородцев
Для большинства работников следующий понедельник, на который в этом году приходится День народного единства, будет нерабочим. Вместе с тем, на этой неделе многим предстоит трудиться 6 дней. О том, как это скажется на заработной плате жителей Великого Новгорода, рассказал юрист сервиса по поиску работы SuperJob.
Для сотрудников пятидневной рабочей недели 4 ноября станет выходным. Если же работник трудится работает по сменному графику и его рабочий день выпадает на следующий понедельник, на работу выйти придётся.
«Однако за это полагается повышенная оплата или дополнительный день отдыха – по желанию», – отмечает руководитель юридической практики в SuperJob Александр ЮЖАЛИН.
Для тех же, кто работают по договору гражданско-правового характера, гарантии, установленные трудовым законодательством, не применяются. Такие люди могут работать и в праздничные дни без каких-либо доплат или выходных.
Притом, что в ноябре 2024 года для трудящихся предусмотрен дополнительный выходной, рабочий день выпадает на субботу 2 ноября. Напомним, в соответствии с Постановлением Правительства РФ выходной день с субботы 2 ноября был перенесен на 30 апреля. Но поскольку 30 апреля был предпраздничным днём, продолжительность работы 2 ноября в организациях должна быть сокращена на 1 час. Таким образом, фактически из-за рабочей субботы в ноябре этого года дополнительных выходных и нет.
«Наличие в месяце нерабочего дня не повлияет на размер заработной платы тех, кто получает оклад. У работников на сдельной системе оплаты труда или у тех, чья работа оплачивается по часам, ситуация немного другая. Заработная плата таких людей зависит от времени выполнения работы или от её результата. Для таких сотрудников статья 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: если люди, которые не получают фиксированный оклад, не работают в праздничные дни – в данном случае 4 ноября, – работодатель должен выплатить им дополнительное вознаграждение. Его размер определяет сам работодатель. Если же сотрудник будет работать в выходной день 4 ноября, он оплачивается в двойном размере», – разъясняет Александр Южалин.
Кроме того, ноябрь можно рассматривать для использования отпуска без особых потерь в доходе, ведь общее количество рабочих дней в ноябре будет таким же, как и в другие месяцы года. В сравнении с отдельными месяцами нынешнего года, ноябрь будет даже выгоднее для отпуска.
«Напоминаю, что разная стоимость рабочего дня в разные месяцы календарного года может влиять на выбор времени отпуска. Здесь действует простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно брать отпуск – так как стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку», – добавляет представитель сервиса SuperJob.
Фото из архива редакции