Отпуск за особый характер работы можно заменить
Компания установила сотрудникам дополнительный отпуск за особый характер работы. По мнению Роструда, такой отдых можно заменить денежной компенсацией.
Согласно статье 126 ТК, часть ежегодного оплачиваемого отпуска можно заменить компенсацией. Речь о днях, которые превышают стандартную длительность отдыха в 28 календарных дней. Если сотрудник хочет получить деньги, они пишет заявление работодателю.
Как оформить и учесть компенсацию расходов при разъездном характере работы
Разъездная работа предполагает регулярные служебные поездки с возможностью ежедневно возвращаться домой. Обычно ее устанавливают курьерам, страховым агентам, торговым представителям. Сотрудникам с разъездным характером работы компенсируют расходы в связи со служебными поездками. В рекомендации Системы Главбух – перечень расходов, какие документы оформлять и как отражать в бухучете и при расчете налогов и взносов.
Читать о разъездной работе
Роструд добавил, что неиспользованные дни дополнительного отпуска за особый характер работы можно заменить компенсацией. При этом для некоторых категорий работников есть запрет. Например, получить деньги вместо допотпуска не могут беременные, несовершеннолетние, а также сотрудники, которые работают во вредных условиях.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
В сезон отпусков буду знать, что…
Согласно статье 126 ТК, часть ежегодного оплачиваемого отпуска можно заменить компенсацией. Речь о днях, которые превышают стандартную длительность отдыха в 28 календарных дней. Если сотрудник хочет получить деньги, они пишет заявление работодателю.
Как оформить и учесть компенсацию расходов при разъездном характере работы
Разъездная работа предполагает регулярные служебные поездки с возможностью ежедневно возвращаться домой. Обычно ее устанавливают курьерам, страховым агентам, торговым представителям. Сотрудникам с разъездным характером работы компенсируют расходы в связи со служебными поездками. В рекомендации Системы Главбух – перечень расходов, какие документы оформлять и как отражать в бухучете и при расчете налогов и взносов.
Читать о разъездной работе
Роструд добавил, что неиспользованные дни дополнительного отпуска за особый характер работы можно заменить компенсацией. При этом для некоторых категорий работников есть запрет. Например, получить деньги вместо допотпуска не могут беременные, несовершеннолетние, а также сотрудники, которые работают во вредных условиях.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
В сезон отпусков буду знать, что…