Ищут себе замену при увольнении 17% россиян

Аналитики сервиса «Работа.ру» провели исследование и выяснили, как часто россияне ищут себе замену при увольнении. Результаты опроса есть в распоряжении RT. Так, почти каждый пятый россиянин (17%) поделился, что искал себе замену при увольнении. 10% делали это по собственной инициативе, 7% — по просьбе работодателя, рассказали эксперты. «Среди тех, кто занимался поиском нового сотрудника на своё место, 30% респондентов таким образом старались сгладить переходный период. По их мнению, увольнение одного человека может создать дополнительную нагрузку на остальных сотрудников», — говорится в тексте исследования. Отмечается, что 28% участников считают своим долгом оставить организацию в хорошем состоянии, обеспечив плавную передачу обязанностей. По мнению 21% опрошенных, помощь в поиске замены может укрепить связи с коллегами и руководством, что может быть полезно в будущем, а 16% уверены, что такой подход снизит вероятность негативной реакции. Всего в исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса и более 3,5 тыс. респондентов.