В Красноярском ЦОПП проходит форум «Национальная система квалификаций – драйвер формирования трудовых ресурсов»
Форум открыл руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков. Он же зачитал приветствие заместителя председателя Правительства Красноярского края Алексея Медведева.
"Инструменты Национальной системы квалификаций в развитии регионального рынка труда" представил в своём выступлении генеральный директор АНО "Национальное агентство развития квалификаций" (г. Москва) Артём Шадрин.
О ситуации на региональном рынке труда участникам форума рассказал заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин.
Реализацию задачи подготовки кадров в организациях среднего профобразования (СПО) (в частности участие в федеральном проекте "Профессионалитет" и запуск регионального проекта "Профессионалитет для всех") представил заместитель министра образования Красноярского края Артём Петенёв.
Работа форума, организованная в интерактивном режиме, позволяла участникам, в том числе удалённым, задавать вопросы спикерам. Интересная дискуссия возникла по поводу целевого обучения и обязательной отработки выпускников на предприятиях-партнёрах. С одной стороны работодатели и образовательные организации заинтересованы в гарантированном трудоустройстве и закреплении молодых специалистов в соответствии с профилем подготовки. С другой стороны молодые люди опасаются попадать в "кабалу" на несколько лет на неясных условиях. Участники обсуждения пришли к выводу, что это противоречие могут разрешить "прозрачные" условия для молодых специалистов на период "отработки" и, таким образом, конкуренция самих работодателей за будущих специалистов ещё в процессе обучения или даже перед его началом.
Опыт взаимодействия с работодателями для успешного трудоустройства (маршрутизации) студентов и выпускников представила участникам форума руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Красноярского края Анна Бояркина:
"Среди участников форума немало наших коллег из сферы профобразования, работодателей, специалистов сферы занятости, но есть и новые лица, организации. А это – возможность получения опыта, новых знаний в решении вопроса государственного и регионального значения – обеспечения самых разных сфер деятельности необходимым количеством подготовленных специалистов".
"Инструменты Национальной системы квалификаций в развитии регионального рынка труда" представил в своём выступлении генеральный директор АНО "Национальное агентство развития квалификаций" (г. Москва) Артём Шадрин.
О ситуации на региональном рынке труда участникам форума рассказал заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин.
Реализацию задачи подготовки кадров в организациях среднего профобразования (СПО) (в частности участие в федеральном проекте "Профессионалитет" и запуск регионального проекта "Профессионалитет для всех") представил заместитель министра образования Красноярского края Артём Петенёв.
Работа форума, организованная в интерактивном режиме, позволяла участникам, в том числе удалённым, задавать вопросы спикерам. Интересная дискуссия возникла по поводу целевого обучения и обязательной отработки выпускников на предприятиях-партнёрах. С одной стороны работодатели и образовательные организации заинтересованы в гарантированном трудоустройстве и закреплении молодых специалистов в соответствии с профилем подготовки. С другой стороны молодые люди опасаются попадать в "кабалу" на несколько лет на неясных условиях. Участники обсуждения пришли к выводу, что это противоречие могут разрешить "прозрачные" условия для молодых специалистов на период "отработки" и, таким образом, конкуренция самих работодателей за будущих специалистов ещё в процессе обучения или даже перед его началом.
Опыт взаимодействия с работодателями для успешного трудоустройства (маршрутизации) студентов и выпускников представила участникам форума руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Красноярского края Анна Бояркина:
"Среди участников форума немало наших коллег из сферы профобразования, работодателей, специалистов сферы занятости, но есть и новые лица, организации. А это – возможность получения опыта, новых знаний в решении вопроса государственного и регионального значения – обеспечения самых разных сфер деятельности необходимым количеством подготовленных специалистов".