Онлайн-курс для HR-специалистов от Авито поможет адаптироваться к новым вызовам рынка

Авито Работа и Яндекс Практикум разработали совместный бесплатный курс для опытных HR-специалистов, занимающихся массовым подбором персонала. Курс направлен на то, чтобы помочь специалистам адаптироваться к новым вызовам рынка, связанным с дефицитом кадров в России. Освоив курс, специалисты смогут более успешно конкурировать за соискателей. Об этом ИА «Уральский меридиан» сообщили в пресс-службе платформы Авито.

В современном бизнесе кадровые потребности постоянно трансформируются. По информации Росстата, уровень безработицы в России составляет 2,4%. Компании ищут новые методы привлечения специалистов, развивают подходы к работе с молодыми специалистами и решают другие задачи, связанные с поиском и адаптацией сотрудников.

Всё больше HR-специалистов проходят профессиональное обучение. По данным Авито Работы, более половины (54%) специалистов в области рекрутмента ежегодно проходят курсы дополнительного образования для повышения квалификации.

В ответ на запрос рынка, Авито Работа запускает новый курс «Массовый подбор: современные методы и инструменты» на платформе Яндекс Практикум.

Старт обучения запланирован на 15 ноября, а продолжительность курса составляет 4 недели. За это время участники познакомятся с этапами и стратегией массового подбора, научатся взаимодействовать с заинтересованными сторонами и бизнес-заказчиками, а также освоят инструменты и каналы для автоматизации и анализа процесса массового подбора.

«Сегодня мы видим особую важность в формировании и развитии профессионального HR-сообщества. Поэтому кроме теоретической базы знаний, данных платформы и исследований, которые мы подготовили для обучения, отдельное внимание в ходе курса будет уделено нетворкингу. Участники смогут поделиться своим опытом с коллегами, обсудят лучшие рыночные практики и в целом получат поддержку единомышленников, которые понимают и разделяют сложности их работы. Это большая ценность проекта», — сказала руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анна Осьмак.

По словам руководителя b2b-направления в Яндекс Практикуме Галины Лебедовой, количество открытых вакансий превышает число потенциальных сотрудников, и компании вынуждены бороться за привлечение лучших кандидатов.

«В этом помогают новые методы массового подбора. Навык работы с цифровыми инструментами становится одним из важнейших во всех сегментах экономики. Это умение помогает развиваться вместе с индустрией и оставаться актуальным в своей профессии. Мы верим, что благодаря курсу HR-специалистам будет легче адаптироваться к вызовам рынка, повысить свои компетенции и эффективность массового подбора в компаниях»,— рассказала Галина Лебедова.

В рамках курса предусмотрено два основных раздела — теоретический и практический. Обучение по обоим направлениям бесплатное. В первой части программы участники получат доступ к обучающим материалам и вебинарам, разработанным экспертами Авито Работы и HR-специалистами из крупных компаний, таких как Яндекс Доставка, FM Logistics, АШАН и других. Спикеры будут разбирать кейсы массового найма и обсуждать тенденции рынка труда. Они поделятся полезными чек-листами и практическими советами по повышению эффективности процессов. Также участники смогут обсудить актуальные вопросы найма с наставниками и другими членами профессионального сообщества.

Вторая часть курса будет посвящена анализу HR-процессов внутри компаний. Встречи в формате фасилитации будут проводиться под руководством ведущих экспертов рынка. Они помогут участникам провести всесторонний анализ существующих процессов подбора, определить области для улучшения и предложить изменения. Для закрепления знаний участники будут выполнять домашние задания. Рецензенты проверят работы специалистов и дадут обратную связь по их выполнению.

Количество мест ограничено. Чтобы принять участие в этом разделе, необходимо пройти входное тестирование. Сделать это можно, зарегистрировавшись на странице проекта до 1 ноября. Все участники, успешно выполнившие практические задания курса, получат сертификаты о дополнительном образовании.

Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что Авито Работа запустит новый проект для молодых соискателей. Участники проекта смогут поделиться своими достижениями с друзьями и выиграть брендированные призы.