Организация оказания первой помощи при производственных несчастных случаях: обязанности и ответственность

Несчастные случаи на производстве могут произойти в любой момент, несмотря на все меры предосторожности. В таких ситуациях своевременное и правильное оказание первой помощи может сыграть решающую роль в сохранении жизни и здоровья пострадавшего. Данная статья подробно рассматривает вопрос о том, кто обязан организовывать оказание первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве, а также какие меры необходимо предпринять для обеспечения готовности к подобным ситуациям.

Законодательная база

Прежде всего, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, регулирующему вопросы охраны труда и оказания первой помощи на производстве. Основными нормативными актами в этой области являются:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
2. Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ
3. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Согласно этим документам, ответственность за организацию и обеспечение оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве лежит на работодателе.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан обеспечить:

1. Организацию и проведение обучения работников оказанию первой помощи
2. Наличие аптечек первой помощи на рабочих местах
3. Разработку и внедрение инструкций по оказанию первой помощи
4. Создание и функционирование системы оповещения о несчастных случаях
5. Беспрепятственный доступ работников к средствам связи и транспорту для вызова скорой медицинской помощи

Рассмотрим каждый из этих пунктов более подробно.

Обучение работников оказанию первой помощи

Работодатель обязан организовать обучение всех работников навыкам оказания первой помощи. Это обучение должно проводиться в рамках инструктажа по охране труда или в виде отдельного курса. Периодичность обучения определяется работодателем, но не должна быть реже одного раза в год.

Программа обучения оказанию первой помощи должна включать:

• Теоретическую часть (изучение основных приемов оказания первой помощи)
• Практические занятия (отработка навыков на манекенах или имитаторах)
• Проверку знаний и навыков

Обеспечение аптечками первой помощи

На каждом рабочем месте или участке должна быть аптечка первой помощи, укомплектованная в соответствии с нормативными требованиями. Состав аптечки регламентируется Приказом Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н. Работодатель обязан обеспечить своевременное пополнение и замену израсходованных или просроченных компонентов аптечки.

Разработка инструкций по оказанию первой помощи

Для каждого рабочего места или вида работ должны быть разработаны инструкции по оказанию первой помощи с учетом специфики производства и возможных травм. Эти инструкции должны быть доступны всем работникам и содержать четкие алгоритмы действий в различных ситуациях.

Система оповещения о несчастных случаях

Работодатель обязан создать эффективную систему оповещения о несчастных случаях, которая обеспечит быстрое реагирование и оказание помощи пострадавшим. Эта система может включать:

• Средства связи (телефоны, рации, тревожные кнопки)
• Схемы оповещения ответственных лиц
• Систему громкого оповещения на предприятии

Доступ к средствам связи и транспорту

Работодатель должен обеспечить беспрепятственный доступ работников к средствам связи для вызова скорой медицинской помощи, а также к транспортным средствам для быстрой доставки пострадавшего в медицинское учреждение, если это необходимо.

Роль руководителей подразделений

Непосредственные руководители работ (начальники цехов, участков, мастера) также несут ответственность за организацию оказания первой помощи в подчиненных им подразделениях. Их обязанности включают:

1. Контроль за наличием и состоянием аптечек первой помощи
2. Обеспечение проведения инструктажей по оказанию первой помощи
3. Организацию оказания первой помощи при несчастном случае
4. Координацию действий работников при оказании помощи пострадавшему
5. Обеспечение вызова скорой медицинской помощи или организацию доставки пострадавшего в медучреждение

Обязанности работников

Хотя основная ответственность лежит на работодателе, сами работники также обязаны:

1. Проходить обучение приемам оказания первой помощи
2. Знать местонахождение аптечек первой помощи и уметь ими пользоваться
3. Немедленно сообщать руководству о несчастном случае
4. Оказывать первую помощь пострадавшим в пределах своих возможностей и имеющихся средств

Организация медицинских пунктов на предприятии

На крупных предприятиях с численностью работников более 300 человек рекомендуется организовать медицинский пункт. В обязанности медицинского персонала такого пункта входит:

1. Оказание первой и неотложной медицинской помощи
2. Организация и проведение обучения работников приемам оказания первой помощи
3. Контроль за состоянием и комплектацией аптечек первой помощи
4. Участие в разработке инструкций по оказанию первой помощи

Документация и отчетность

Важным аспектом организации оказания первой помощи является ведение соответствующей документации. Работодатель обязан обеспечить:

1. Наличие журнала регистрации несчастных случаев на производстве
2. Ведение учета обучения работников оказанию первой помощи
3. Документирование проверок состояния аптечек и средств оказания первой помощи
4. Хранение инструкций по оказанию первой помощи

Взаимодействие с медицинскими учреждениями

Для эффективной организации оказания первой помощи работодателю рекомендуется наладить взаимодействие с ближайшими медицинскими учреждениями. Это может включать:

1. Заключение договоров на медицинское обслуживание
2. Согласование порядка вызова скорой медицинской помощи
3. Проведение совместных учений по оказанию первой помощи
4. Консультации по вопросам оснащения рабочих мест средствами оказания первой помощи

Оценка эффективности и постоянное улучшение

Работодатель должен регулярно оценивать эффективность системы оказания первой помощи на предприятии и принимать меры по ее улучшению. Это может включать:

1. Анализ случаев оказания первой помощи
2. Проведение опросов работников
3. Учет рекомендаций медицинских специалистов
4. Внедрение новых технологий и средств оказания первой помощи

Заключение

Организация оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве является важной обязанностью работодателя. Эффективная система оказания первой помощи может значительно снизить тяжесть последствий несчастных случаев и сохранить жизнь и здоровье работников. Ключевыми факторами успеха являются комплексный подход, регулярное обучение персонала, обеспечение необходимыми средствами и постоянное совершенствование процессов.

Работодатели, уделяющие должное внимание организации оказания первой помощи, не только выполняют требования законодательства, но и демонстрируют заботу о своих сотрудниках, что положительно влияет на корпоративную культуру и репутацию предприятия.

Занимаетесь безопасностью труда? «Gosproverka» – ваш надежный партнер! Мы берем на себя все хлопоты, связанные с обеспечением вашей безопасности и соответствия нормам ОТ и ПБ. 

От полного пакета документов до организации и проведения инструктажей, медосмотров и сопровождения во время проверок – мы поможем вам сохранить безупречную репутацию и избежать проблем с надзорными органами.

Обучение руководителей в нашем учебном центре, оформление обучения персонала, оценка профессиональных рисков и расследование несчастных случаев – все это входит в наш комплексный подход к обеспечению безопасности Вашего бизнеса. Доверьте свою репутацию профессионалам «Gosproverka» – и ваша проблема станет нашей задачей! https://gosproverka.ru/